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Briser la culture des héros

Références, exercices et liens contenus dans le livre

Chapitre 1

L'ère des héros en entreprise

 

  • Prime/OS : Prime/OS est un processus développé par Daniel Mezick afin de faciliter doucement les changements dans les entreprises.

  • Anthropologie culturelle : étude de l’être humain et des sociétés humaines.

  • Pensée liminale (livre, site web) : créer du changement en comprenant ses croyances et en les transformant. Dave Gray.

Chapitre 2

Le côté sombre des héros

 

  • Triangle dramatique de Karpman : modèle relationnel développé par Stephen B. Karpman M.D. pour exposer les dynamiques complexes entre plusieurs personnes.

Chapitre 3

Le phénomène ronge votre entreprise de l’intérieur

 

Chapitre 4

Ne pas partir à la chasse aux héros

 

Chapitre 5

6 tactiques pour déjouer les héros au quotidien

 

Chapitre 6

Comment cesser d’entretenir la culture du héros dans l’entreprise

 

  • Loi de Conway : L’essence de la loi de Conway est que la manière dont l’entreprise est organisée se réplique dans le travail accompli par les équipes. Donc, on peut faire l'hypothèse suivante : «Le phénomène de culture des héros dans les entreprises est le reflet de la structure de communication.»

  • Manage Your Project Portfolio: Increase Your Capacity and Finish More Projects : livre de Johanna Rothman qui explique les effets du multitâche au niveau de la planification à l'échelle de l'entreprise et comment mieux gérer son portefeuille de projets.

  • Manifesto for Agile Software Development : Ensemble de valeurs et principes du mouvement Agile.

  • Google re :Work, Guide : Understand Team Effectiveness : résultats des recherches de Google pour comprendre ce qui rend efficace ses équipes de travail.

  • The Agile Mind-Set: Making Agile Processes Work : livre de Gil Broza sur le développement du Mindset Agile. Il supporte aussi de ne pas utiliser le mot «ressources» pour désigner des personnes (chapitre 4 People Are Not Resources).

  • Matrice de compétence d'une équipe : gabarit pour faire l'exercice du groupe Management 3.0 pour comprendre les compétences actuelles d'une équipe ainsi que les lacunes.

  • Karoshi  : mot en japonais pour parler des gens qui meurent à cause du travail

  • Méthode PDCA : une façon simple d’expérimenter développée par Walter A. Shewhart, mais surtout connue avec les travaux de William Edwards Deming.

Chapitre 7

Quand le héros, c'est moi

 

Chapitre 8

Choisir les tactiques à essayer

Chapitre 9

Réinventer l'attitude héroïque

 

Chapitre 10

Comment briser la culture des héros

 

  • Prime/OS : Prime/OS est un processus développé par Daniel Mezick afin de faciliter doucement les changements dans les entreprises.

  • Pensée liminale (livre, site web) : créer du changement en comprenant ses croyances et en les transformant. Dave Gray.

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