L'ère des héros en entreprise

 

• Prime/OS : Prime/OS est un processus développé par Daniel Mezick afin de faciliter doucement les changements dans les entreprises.

Le côté sombre des héros

 

• Triangle dramatique de Karpman : Modèle relationnel développé par Stephen B. Karpman M.D. pour exposer les dynamiques complexes entre plusieurs personnes.

Le phénomène ronge votre entreprise de l’intérieur

 

• The resource utilization trap : Henrik Kniberg explique les effets du multitâche et du coût qu’il représente.

• Multitasking Name Game : Le but de cet exercice par Henrik Kniberg est de simuler les effets du multitâche et de mesurer le temps perdu.

Ne pas partir à la chasse aux héros

 

• Réflexion sur les postures persécuteur, sauveur et victime : exercice de réflexion.

• Reconnaître les effets des héros dans votre milieu de travail : exercice de réflexion.

• Identifier le point de bascule : exercice de réflexion.

6 tactiques pour déjouer les héros au quotidien

 

• Coaching Agile Teams: A Companion for ScrumMasters, Agile Coaches, and Project Managers in Transition : livre de Lyssa Adkins qui m'a inspiré dans mes début de coaching Agile. C'est aussi dans ce livre que j'ai compris qu'utiliser «oui et» était mieux que «oui mais».

• Compter le nombre de « oui mais » dans une rencontre : exercice pratique pour développer son écoute et sa sensibilité à cette formulation.

• The Culture Game: Tools for the Agile Manager : livre de Daniel Mezick qui expliques plusieurs tactiques pour avoir de bonnes rencontres dont celle de nommer quelqu'un avec le rôle de facilitateur.

Comment cesser d’entretenir la culture du héros dans l’entreprise

 

• Loi de Conway : L’essence de la loi de Conway est que la manière dont l’entreprise est organisée se réplique dans le travail accompli par les équipes. Donc, on peut faire l'hypothèse suivante : «Le phénomène de culture des héros dans les entreprises est le reflet de la structure de communication.»

• Manage Your Project Portfolio: Increase Your Capacity and Finish More Projects : livre de Johanna Rothman qui explique les effets du multitâche au niveau de la planification à l'échelle de l'entreprise et comment mieux gérer son portefeuille de projets.

• Manifesto for Agile Software Development : Ensemble de valeurs et principes du mouvement Agile.

• The Agile Mind-Set: Making Agile Processes Work : livre de Gil Broza sur le développement du Mindset Agile. Il supporte aussi de ne pas utiliser le mot «ressources» pour désigner des personnes (chapitre 4 People Are Not Resources).

Le titre du chapitre

 

• ??? : ........

Le titre du chapitre

 

• ??? : ........

Le titre du chapitre

 

• ??? : ........

Le titre du chapitre

 

• ??? : ........